भारतीय संविधान के निर्माण में कंपनी का शासन (1773 से 1858) का क्या योगदान रहा है।

भारतीय संविधान का निर्माण एक क्षणिक प्रक्रिया का परिणाम नहीं था बल्कि एक दीर्घकालिक और निरंतर विकास का परिणाम था। ईस्ट इंडिया कंपनी की स्थापना एक चार्टर अधिनियम द्वारा की गई थी। कंपनी की संपूर्ण प्रबंधन शक्ति गवर्नर और 24 सदस्यीय परिषद में निहित थी। कंपनी, जिसका कार्य अब तक वाणिज्यिक गतिविधियों तक सीमित था, ने 1765 में बंगाल, बिहार और उड़ीसा के नागरिक अधिकारों का अधिग्रहण किया। बाद में, ब्रिटिश कंपनी ने भारत पर पूर्व नियंत्रण स्थापित किया। 1858 ई. सिपाही विद्रोह के बाद, ब्रिटिश क्राउन ने भारतीय शासन की जिम्मेदारी अपने हाथों में ले ली, जो स्वतंत्रता की प्राप्ति (AD  1947) तक चली। उल्लेखनीय है कि चार्टर एक्ट 1773 से 1935 ई. अब तक के विभिन्न अधिनियमों को भारतीय संविधान के महत्वपूर्ण घटकों के रूप में शामिल किया गया था।

संवैधानिक विकास की ऐतिहासिक पृष्ठभूमि में कंपनी का शासन (1773 से 1858) ताज का ताज (1858 से 1947) था।

1773 का रेगुलेटिंग अधिनियम क्या है ?

अधिनियम 1773 में ब्रिटिश संसद द्वारा पारित किया गया था और 1774 में लागू हुआ। इस अधिनियम ने पहली बार कंपनी के प्रशासनिक और राजनीतिक कार्यों को मान्यता दी, साथ ही भारत में केंद्रीय प्रशासन की नींव रखी। इस अधिनियम द्वारा 'बंगाल के गवर्नर' को 'बंगाल के गवर्नर जनरल' के रूप में नामित किया गया था। उल्लेखनीय है कि वारेन हेस्टिंग्स को पहला गवर्नर जनरल बनाया गया था। गवर्नर जनरल की सहायता के लिए 4 सदस्यीय कार्यकारी परिषद का गठन किया गया, जिसे नियम बनाने और अध्यादेश पारित करने का अधिकार था। नागरिक अनुदान के परिणामस्वरूप, कंपनी बंगाल, बिहार और उड़ीसा प्रांतों की वास्तविक शासक बन गई। इस अधिनियम द्वारा कलकत्ता में एक सर्वोच्च न्यायालय की स्थापना की गई। इसके अलावा कर्मचारियों के निजी व्यापार पर रोक लगा दी गई थी। कलकत्ता के सर्वोच्च न्यायालय /

1781 का संशोधन अधिनियम क्या है ?

1773 के विनियमन अधिनियम के दोषों को सुधारने के लिए, ब्रिटिश संसद ने 1781 का संशोधन अधिनियम पारित किया, जिसे act of settlement के रूप में भी जाना जाता है। इस अधिनियम की विशेषताएं इस प्रकार थीं:

• 1. इसने गवर्नर-जनरल और परिषद को उनकी आधिकारिक क्षमता में उनके द्वारा किए गए कार्यों के लिए सर्वोच्च न्यायालय के अधिकार क्षेत्र से छूट दी। इसी तरह, इसने कंपनी के कर्मचारियों को उनके आधिकारिक कार्यों के लिए सर्वोच्च न्यायालय के अधिकार क्षेत्र से भी छूट दी।
• 2. इसने राजस्व मामलों और राजस्व के संग्रह में उत्पन्न होने वाले मामलों को सर्वोच्च न्यायालय के अधिकार क्षेत्र से बाहर रखा।
• 3.  सर्वोच्च न्यायालय को कलकत्ता के सभी निवासियों पर अधिकार क्षेत्र होना चाहिए। इसके लिए अदालत को प्रतिवादियों के पर्सनल लॉ को प्रशासित करने की भी आवश्यकता थी, यानी हिंदुओं पर हिंदू कानून के अनुसार मुकदमा चलाया जाना था और मुसलमानों पर मुस्लिम कानून के अनुसार मुकदमा चलाया जाना था।
• 4. यह निर्धारित किया गया कि प्रांतीय न्यायालयों की अपीलों को गवर्नर-जनरल-इन-काउंसिल के पास ले जाया जा सकता है, न कि सर्वोच्च न्यायालय में।
• 5. इसने गवर्नर-जनरल-इन काउंसिल को प्रांतीय न्यायालयों और परिषदों के लिए नियम बनाने का अधिकार दिया।

पिट्स इंडिया एक्ट 1784 क्या है ?

 इस अधिनियम की विशेषताएं इस प्रकार थीं:

• 1. यह कंपनी के वाणिज्यिक और राजनीतिक कार्यों के बीच अंतर करती है।
• 2. इसने निदेशकों के न्यायालय को वाणिज्यिक मामलों का प्रबंधन करने की अनुमति दी, लेकिन राजनीतिक मामलों के प्रबंधन के लिए बोर्ड ऑफ कंट्रोल नामक एक नया निकाय बनाया। इस प्रकार, इसने दोहरी सरकार की व्यवस्था स्थापित की।
• 3. इसने नियंत्रण बोर्ड को भारत में ब्रिटिश संपत्ति के नागरिक और सैन्य सरकार या राजस्व के सभी कार्यों की निगरानी और निर्देशन करने का अधिकार दिया। इस प्रकार, यह अधिनियम दो कारणों से महत्वपूर्ण था: पहला, भारत में कंपनी के क्षेत्रों को पहली बार 'भारत में ब्रिटिश संपत्ति' कहा गया; और दूसरा, ब्रिटिश सरकार को कंपनी के मामलों और भारत में उसके प्रशासन पर सर्वोच्च नियंत्रण दिया गया था।

1786 का अधिनियम क्या है ?

1786 में, लॉर्ड कार्नवालिस को बंगाल का गवर्नर-जनरल नियुक्त किया गया था। उन्होंने उस पद को स्वीकार करने के लिए दो मांगें रखीं, 

•  1. विशेष मामलों में उन्हें अपनी परिषद के निर्णय को रद्द करने की शक्ति दी जानी चाहिए।
• 2. वह कमांडर-इन-चीफ भी होंगे।

1793 का चार्टर अधिनियम क्या है ?

इस अधिनियम की विशेषताएं इस प्रकार थीं:

•  1. इसने लॉर्ड कार्नवालिस को उनकी परिषद पर, सभी भावी गवर्नर-जनरलों और प्रेसीडेंसियों के गवर्नरों को दी गई अधिभावी शक्ति का विस्तार किया। 
•  2. इसने गवर्नर-जनरल को बॉम्बे और मद्रास की अधीनस्थ प्रेसीडेंसियों की सरकारों पर अधिक अधिकार और नियंत्रण दिया। 
•  3. इसने भारत में कंपनी के व्यापार एकाधिकार को बीस वर्षों की एक और अवधि के लिए बढ़ा दिया।
•  4. इसमें प्रावधान था कि कमांडर-इन-चीफ को गवर्नर-जनरल की परिषद का सदस्य नहीं होना चाहिए, जब तक कि उसे नियुक्त नहीं किया जाता। 
•  5. यह निर्धारित किया गया था कि नियंत्रण बोर्ड के सदस्यों और उनके कर्मचारियों को अब से भारतीय राजस्व से भुगतान किया जाना था।

 1813 का चार्टर अधिनियम क्या है ?

 इस अधिनियम की विशेषताएं इस प्रकार थीं: 

• 1. इसने भारत में कंपनी के व्यापार एकाधिकार को समाप्त कर दिया, अर्थात भारतीय व्यापार को सभी ब्रिटिश व्यापारियों के लिए खोल दिया गया। हालाँकि, इसने चाय के व्यापार और China के साथ व्यापार पर कंपनी का एकाधिकार जारी रखा। . 
• 2. इसने भारत में कंपनी के क्षेत्रों पर ब्रिटिश क्राउन की संप्रभुता का दावा किया। 
• 3. इसने ईसाई मिशनरियों को लोगों को प्रबुद्ध करने के उद्देश्य से भारत आने की अनुमति दी।
• 4. इसने भारत में ब्रिटिश क्षेत्रों के निवासियों के बीच पश्चिमी शिक्षा के प्रसार के लिए प्रावधान किया।।
•  5. इसने भारत में स्थानीय सरकारों को व्यक्तियों पर कर लगाने के लिए अधिकृत किया। वे करों का भुगतान न करने के लिए व्यक्तियों को दंडित भी कर सकते थे।

 1833 का चार्टर अधिनियम क्या है ?

 यह अधिनियम ब्रिटिश भारत में केंद्रीकरण की दिशा में अंतिम कदम था। इस अधिनियम की विशेषताएं इस प्रकार थीं:

•  1. इसने बंगाल के गवर्नर-जनरल को भारत का गवर्नर-जनरल बना दिया और उसे सभी नागरिक और सैन्य शक्तियाँ निहित कर दीं। इस प्रकार, अधिनियम ने पहली बार भारत सरकार को भारत में अंग्रेजों के कब्जे वाले पूरे क्षेत्रीय क्षेत्र पर अधिकार दिया। लॉर्ड विलियम बेंटिक भारत के पहले गवर्नर-जनरल थे। . 
• 2. इसने बॉम्बे और मद्रास के राज्यपाल(गवर्नर) को उनकी विधायी शक्तियों से वंचित कर दिया। भारत के गवर्नर-जनरल को पूरे ब्रिटिश भारत के लिए विशेष विधायी शक्तियाँ दी गईं। पिछले अधिनियमों के तहत बनाए गए कानूनों को विनियम कहा जाता था, जबकि इस अधिनियम के तहत बनाए गए कानूनों को अधिनियम कहा जाता था। 
•  3. इसने एक वाणिज्यिक निकाय के रूप में ईस्ट इंडिया कंपनी की गतिविधियों को समाप्त कर दिया, जो एक विशुद्ध रूप से प्रशासनिक निकाय बन गया। यह प्रदान करता है कि भारत में कंपनी के क्षेत्रों को 'महामहिम, उनके उत्तराधिकारियों और उत्तराधिकारियों के भरोसे' में रखा गया था। 
•  4. 1833 के चार्टर अधिनियम ने सिविल सेवकों के चयन के लिए खुली प्रतिस्पर्धा की एक प्रणाली शुरू करने का प्रयास किया और कहा कि भारतीयों को कंपनी के तहत किसी भी स्थान, कार्यालय और रोजगार से वंचित नहीं किया जाना चाहिए। हालांकि, निदेशक मंडल के विरोध के बाद इस प्रावधान को नकार दिया गया था।

 1853 का चार्टर अधिनियम क्या  हैं?

1793 और 1853 के बीच ब्रिटिश संसद द्वारा पारित चार्टर अधिनियमों की श्रृंखला में से यह अंतिम था। यह एक महत्वपूर्ण संवैधानिक मील का पत्थर था।

इस अधिनियम की विशेषताएं इस प्रकार थीं: 

• 1. इसने पहली बार गवर्नर-जनरल की परिषद के विधायी और कार्यकारी कार्यों को अलग किया। इसने परिषद में विधान पार्षद कहे जाने वाले छह नए सदस्यों को जोड़ने का प्रावधान किया। परिषद की यह विधायी शाखा एक लघु-संसद के रूप में कार्य करती थी, ब्रिटिश संसद के समान प्रक्रियाओं को अपनाते हुए। 
•  2. इसने सिविल सेवकों के चयन और भर्ती की एक खुली प्रतियोगिता प्रणाली की शुरुआत की। इस प्रकार, अनुबंधित सिविल सेवा को भारतीयों के लिए भी खोल दिया गया। तद्नुसार, 1854 में मैकाले समिति (भारतीय सिविल सेवा समिति) की नियुक्ति की गई। 
• 3. इसने कंपनी के शासन का विस्तार किया और इसे ब्रिटिश क्राउन के भरोसे पर भारतीय क्षेत्रों का कब्जा बनाए रखने की अनुमति दी। यह एक स्पष्ट संकेत था कि कंपनी के शासन को संसद द्वारा पसंद किए जाने पर किसी भी समय समाप्त किया जा सकता है। 
•  4. इसने पहली बार भारतीय (केंद्रीय) विधान परिषद में स्थानीय प्रतिनिधित्व की शुरुआत की। गवर्नर जनरल की परिषद के छह नए विधायी सदस्यों में से चार सदस्य मद्रास, बॉम्बे, बंगाल और आगरा की स्थानीय (प्रांतीय) सरकारों द्वारा नियुक्त किए गए थे।